Gli Uffici Organizzazione e Gestione del Personale svolgono un'attività finalizzata alla gestione giuridica ed economica del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato: tale attività include tutte le procedure per l’acquisizione (concorsi, mobilità, ecc.), la gestione (presenze, permessi, valutazione, sorveglianza sanitaria, procedimenti disciplinari, erogazione trattamento economico fondamentale e accessorio, ecc..), la rendicontazione (denunce, statistiche, fascicoli personali, ecc.) e la conclusione (pratiche di pensione) dei rapporti di lavoro del personale dell’ente.
Inoltre gli Uffici collaborano con il Dirigente Organizzativo nella programmazione delle assunzioni di personale, nella riorganizzazione funzionale dell’ente, nella predisposizione di sistemi di misurazione dei risultati conformi alla riforma e degli strumenti per garantire la maggiore responsabilizzazione dei dirigenti e dei funzionari verso gli obiettivi generali contenuti nel Piano di mandato.
